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米乐m6 机公司召开2022年度首席工程师、首席技师人员工作考核答辩会

发布日期:2023-11-11     作者: 贾娟     浏览数:136    分享到:

11月10,米乐m6 机司隆重召开2022年度首席工程师、首席技师人员工作考核答辩会。来自米乐m6 机公司技术和生产系统的5名工程技术人员、2名技能操作人员参加了答辩。

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大会主持词,由米乐m6 机我司官员赵友军、高新区荣、史仁贵各种有关的职能部门责任人构成绩效综合考核团队,对叁加论文答辩会会人数来进行了环境论文答辩会会绩效综合考核。论文答辩会会可分成三大重要环节,第一个论文答辩成员从2019年-2023年主管或参与进来的品牌很好解决技术设备问题、“传、带”的示范点助推用途,获取的个人奖、实用新型、文献文并且 在本专业技术业务领域具有的课题等领域来进行的工作总结后来由评选人基于论文答辩考生的述职小结实际情况说出2-3个专业性毛病,论文答辩人员管理做好实地现场作答评审团毕业论文答辩人工工作任务的表态、勤政廉政、合同履行责任义务、工作任务的公司业绩、获奖作品情况发生个几个方面决定一体化测试测分。🌠电视电话会议能够场地汇报总结、问话、毕业答辩关键点,进而对总裁项目师、总裁师傅人2022年度工作给出了客观公正的评价。

近年里来,米乐m6 机公司的总裁项目 师、总裁技士工作人员融入岗位工作职责,老老实实务实,行动克难,开发的创新,൩在加工过程好项目自主创新、解决办法生產加工过程瓶颈、加工过程档案评审员、加工过程标准单位实施、共青团高校毕业生培训等方位,非常是在“8.8米更大采高家庭自动化化采煤机”新技术改革、智慧很快掘进机械设备人平台设计的概念技术创新生产制造方位,充分利用了示范性率先垂范效果,做到了贡献者,推动了公司去创新成长 包成长 、高效果量成长 。(贾娟)

 


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