11月10日，米乐m6 机新公司闭幕2022年度首席工程师、首席技师人员工作考核答辩会。来自米乐m6 机公司技术和生产系统的5名工程技术人员、2名技能操作人员参加了答辩。

会议主持词，由米乐m6 机子公司管理者赵友军、高新技术荣、史仁贵或是重要性部门管理承接人分为检查内容协作组，对参加国论文毕业答辨工作员进行了现场视频论文毕业答辨检查内容。论文毕业答辨分成四个流程，第一步答辨员从2019年-2023年主持人或进行的的项目、满足系统关键问题、“传、帮、带”的教师示范引导使用，得到的荣誉奖、著书权、著书文或是在本专业化方面拥有的科研成果等方向来进行工做总结会。自后由评审选择毕业论文答辩技术人员的述职汇报会环境提起2-3个职业疑问，毕业论文答辩工作人员使用直播作答。最后评标委员会从论文答辩人群操作表现、勤政清廉、实行权利义务、操安全作业绩报告、获奖者情况下五个地方上述总体检查评分。♚会议通知在現场回报、问答、答辨阶段，最终能够对总裁总裁公程师、总裁总裁技士成员2022年度工作给出了客观公正的评价。

历近期来，米乐m6 机装修公司顶尖总裁建设机电工程师、顶尖总裁师傅人士引领工种，低着头求真务实，行动克难，培养多元化，🅰在施工工艺建设项目革新、化解生产方式施工工艺难处、施工工艺系统文件评定、施工工艺标准的执行、年青人人材塑造等方向，尤其是是在“8.8米很大采高近年来随着智能化安防系统化采煤机”水平开拓创新、“智能化便捷掘进丝机人体系”定制生产生产生产问题，起了先进校领导带头做用，修出了影响，推进了行业特色化驱动下载快速壮大、优质化量快速壮大。（贾娟）